English for Colleges (Английский для колледжей): Учебное пособие для средних специальных учебных заведений - 320 с. ISBN 5-94798-325-7 ~93.08.12 085

Наем квалифицированной рабочей силы часто оказывается дорогостоящей задачей, затраты на решение которой можно уменьшить, используя наиболее рациональные процедуры приема (найма) работников. Наем работников может осуществляться из внутренних и внешних источников на вновь создаваемые или освобождающиеся рабочие места вакансии. Наем работников из внешних источников это прием людей, ранее не работавших на данном предприятии,P население страны, региона или города. Они могут быть привлечены на работу путем приглашения их из службы занятости (безработные) или путем перехода с одного предприятия на другое в случае более привлекательных условий на последнем. Могут также приглашаться выпускники соответствующих учебных заведений. Заполнение вакансий за счет внутренних источников это движение кадров внутри предприятия. Таким образом, отделу кадров целесообразно установить контакты с биржами труда, центрами трудоустройства, школами, колледжами, высшими и средними специальными учебными заведениями, негосударственными агентствами по трудоустройству ...»