|
Трудовое право РоссииДля определения состава информации необходимо применить норму ст. 53 ТК. Перечень сведений, которые предоставляются работникам организации, может служить ориентиром и для определения информации, необходимой для ведения коллективных переговоров на других уровнях. Необходимо иметь в виду, что МОТ принята Рекомендация 129 «О связях между администрацией и трудящимися на предприятии» (1967), уделяющая внимание предоставлению работникам информации для участия в управлении организацией и ведения коллективных переговоров. Рекомендация указывает на цель предоставления информации достижение взаимопонимания сторон, устанавливает принцип отбора сведений все интересующие трудящихся вопросы, относящиеся к работе предприятия и его перспективам, к положению трудящихся, а также содержит примерный перечень вопросов, по которым администрация должна информировать представителей работников. К ним, в частности, относятся: общие условия занятости, включая условия приема на работу, перевода и увольнения; описание обязанностей, подлежащих исполнению на различных работах, и роль конкретной работы в деятельности предприятия; возможности профессионального обучения и перспективы про- движения по работе на предприятии; общие условия труда; правила техники безопасности и гигиены труда и инструкции по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; и другие ...» | Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|