Социальная справедливость и глобализация. Понятие социальной справедливости в процессе глобализации

Для работодателя это плата за ресурс (рабочая сила), издержки, составляющие одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. Расходы на рабочую силу включают: прямую заработную плату (заработную плату в узком смысле слова), которая непосредственно связана с участием работника в производственном процессе; оплату отпуска, праздничных дней; социальные взносы и налоги, связанные с использованием рабочей силы; социальные расходы, добровольно покрываемые предприятиями[113]. Для работника заработная плата основная часть его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния самого работника и его семьи. Экономисты различают прямую и социальную заработную плату. Понятие социальной заработной платы охватывает пособия по социальному страхованию (в случае временной нетрудоспособности, по беременности и родам, семьям, имеющим детей, и т.д.); оплату отпусков и так называемую отложенную заработную плату (пенсии)[114]. Такой подход, с одной стороны, четко определяет роль заработной платы в товарном производстве (часть издержек на производство, плата за ресурс), с другой подчеркивает, что заработная плата является формой существования необходимого продукта, т.е. исторически и экономически обусловленным объемом жизненных средств, необходимых для расширенного воспроизводства рабочей силы ...»