Ответственность за нарушение трудового законодательства - 192 с. {Библиотека журнала 'Заработная плата. Расчеты. Уче} ISBN 5-8018-0250-9 ~54.00.00 32997

Работнику устанавливается ___________________ дневная рабочая неделя. Время начало работы ______ час., окончание ______ час., перерыв ______ час. Выходные дни _______________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде. 3.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 3.4. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время работнику производятся соответствующие доплаты. 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. 4.PОтветственность сторон. 4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, он несет дисциплинарную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. 4.2 ...»