|
Тренируем умение вести за собой, быть лидером, «мотором» и вдохновителемЧетыре вещи, определяющие доверие: ? вера в значимость личности / умений / убеждений / действий и САМОГО ПРИСУТСТВИЯ ДРУГОГО; ? система взаимности: отношения уважения и равноправия как условие союза; ? чувство благодарности за доверие с его стороны; ? признание того, что партнер делает свою работу максимально хорошо, чтобы достичь совместного успеха. Но так ли все просто в создании команды? В партнерстве? Во взаимодействии с ДРУГИМ?! 64. НАД ПРОПАСТЬЮ Встретиться – это начало. Остаться вместе – это продолжение. Работать вместе – это успех. Генри Форд Цели: а) проверить на чувственном опыте сложность проблематики взаимоотношений в системе субъект-субъект; б) рассмотреть «возможности» и «угрозы», скрытые в партнерских отношениях. Ресурсы: цветной мел или клейкая лента, стул, флип-чарт с маркерами для записи. Размер группы: не важен. Время: от 20 минут до часа. Ход игры – Я отмечаю на полу мелом (цветной клейкой лентой) узкую полосу шириной в тридцать сантиметров. Это веревочный подвесной мост. Слева и справа – за границей нашего воображаемого подвесного моста – пропасть ...» | Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|