Практикум по организации и управлению производством на сельскохозяйственных предприятиях

Состояние кадров определяется с помощь коэффициентов. Коэффициент выбытия кадров Квк (%) это отношение количества работников, уволенных по различным причинам за данный период Тув , к среднесписочной численности работников за тот же период Т: Коэффициент приема кадров Кп (%) это отношение количества работников, которые приняты на работу за данный период Т, к среднесписочной численности работников за тот же период, Т: Коэффициент стабильности кадров Кс применяется при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в отдельных подразделениях или в целом. 1 т где Тlув.P численность работников, уволившихся по собственному желанию и изза нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.; Т среднесписочная численность работающих на предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.; Тп численность вновь принятых за отчетный период работников, чел. Коэффициент текучести кадров Кт.к.(%) определяется делением численности работников предприятия, выбывших или уволенных за данный период Тув , на среднесписочную численность за тот же период Т: Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы ...»