Руководителю о проблемах и парадоксах в технологии управления персоналом в свете мирового опыта: Пособие по самообразованию

Следующие определения примем за основу: Система управления — это способ организации методов и средств достижения целей управления, решения задач управления, разрешения проблем управления. Технология управления — это способ организации методов и средств изго-товления управленческого решения – изделия (продукта) системы управления. Системная технология управления — это объединение способов организации методов и средств, присущих системам управления и технологиям управления, на основе целостного метода, Принципов, правил, Законов системной философии. Основная проблема системной технологии управления заключается в создании методики теории и практики построения целостной управленческой деятельности. Системная технология управления является основой для практики целостной индустриализации управленческого производства. Целостная индустриализация управленческого производства – это создание комплекса целостных человеко-машинных производств управленческих решений (продуктов управленческого производства). Такие производства нужны для осуществления системной управленческой деятельности для любой сферы общественного развития – промышленной, образовательной, научной, управленческой, проектной и т.д ...»