Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты, 100 штук

В последнем случае запись в трудовом договоре будет выглядеть следующим образом (рис.P22): Рис.P22. Образец внесения записи в трудовой договор о гарантиях и компенсациях. Если работа данного работника связана с тяжелыми, вредными и/или опасными условиями труда, то трудовой договор должен обязательно содержать соответствующий пункт, так как в таком случае работодатель обязан обеспечивать работнику предоставление определенных компенсаций и льгот (выдачу средств индивидуальной защиты, организацию лечебно-профилактического питания и т.Pд.) (рис 23). С П И С О Кпрофессий с вредными условиями труда, которым выдаются средства индивидуальной защиты Рис.P23. Образец списка профессий с вредными условиями труда, которым выдаются средства индивидуальной защиты. В трудовом договоре делается следующая запись (рис.P24): Рис.P24. Образец внесения записи в трудовой договор о социально бытовых условиях. 1.4.7. Оплата труда В этом пункте трудового договора необходимо отметить следующее (рис.P25): Pразмер тарифной ставки или должностного оклада; Pдату получения заработной платы (в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц); Pоснования и порядок премирования. Рис.P25 ...»