|
Типы людей и бизнесPУспешнее проводить и проходить собеседования, достигая впечатляющих успехов благодаря использованию знаний о типах личности. PУлаживать разногласия этического характера, разобравшись в том, каковы различия во взглядах представителя каждого типа на те или иные этические проблемы и осознавая то, что каждому из них его позиция кажется единственно верной. PНе допускать того, чтобы работа застаивалась, делая так, чтобы каждый мог работать в соответствии со своим стилем и знал, что делают все остальные. PСтавить более реалистичные организационные задачи и добиваться того, чтобы они были приняты, опираясь на широкий спектр перспектив, потребностей и идей. PПонижать уровень стресса, усвоив следующее: то, что обрадует и расшевелит одного человека, другого измотает и повергнет в стрессовое состояние. PУспешнее укладываться в сроки, отдавая себе отчёт в том, что представители разных типов по-разному управляют своим временем. Можно привести ещё одну параллель, сравнив индивидуальное типологическое развитие человека с домом ...» | Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|