Учебное пособие Информирование граждан пожилого возраста по вопросам социальных гарантий. Методы социальной работы в Великобритании.

Дополнительные оплачиваемые отпуска1.12.1. Общие положения В соответствии с действующим законодательством основной отпуск работнику может быть удлинен. Так, работники моложе 18 лет имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Продолжительность дополнительных отпусков названным работникам, установленных законодательством, приведена в табл. 1. Таблица 1 В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и ст. 13 Федерального закона от 02.08.1995 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» работникам-инвалидам и гражданам пожилого возраста (женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет) полагается отпуск 30 календарных дней ...»