Управление качеством. Гриф УМО МО РФ

Чтобы уметь решать производственные конфликты, правильно распределять человеческие ресурсы, подбирать персонал на соответствующие должности и умело руководить людьми, необходимо хорошо разбираться в человеческой природе, уметь построить мотивационную политику, стимулировать работников и поддерживать психологический комфорт на предприятии. Этими компонентами занимается психология труда, и хороший руководитель должен ориентироваться на основополагающие принципы управления психологии труда, уметь использовать ее методы и приемы. Но необходимо рационально подходить к методам психологии труда, чтобы не перейти тонкую грань между грамотным управлением и манипулированием, хотя как прием манипулирование возможно, главное, чтобы этот метод был использован адекватно ситуации. 21.PЭтика руководителя Нравственно-психологические качества руководителя. Понятие руководства. Трудовой пост в организации Понятие «руководство» подразумевает организацию и координацию трудовой деятельности организации определенным человеком или группой людей специалистов в данной области деятельности ...»