Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника - и в первую очередь от менеджера - специальной подготовки. Здесь представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут вам эффективно проводить перемены в бизнесе и даже в личной жизни и находить выход из любой проблемной ситуации. Книга охватывает следующие области и феномены:
Изменения в процессе развития личности.
Изменения в рабочих группах.
Организационные изменения.
Управление изменениями.
Структурные изменения внутри компании.
Как проводить изменения в организации.
Как проводить изменения в процессе слияний и поглощений.
Как управлять изменениями при реструктуризации компании.
Как держать под контролем процесс изменений и направлять его в правильное русло.
Как использовать информационные технологии для управления изменениями.
Эта книга станет необходимым справочником для руководителя, желающего знать все о современных технологиях управления в условиях изменений. Авторы желают читателю смелых инициатив, решимости переживать изменения и умения адаптироваться к ним.
"Эта книга - ценный ресурс для менеджеров, оказавшихся в самом пекле деловой жизни, для тех, кто хочет понять, что происходит, когда вы пытаетесь провести радикальные изменения в своей организации, и как помочь вашим сотрудникам пережить времена перемен". (Энди Ньюэлл, директор по организационной эффективности, компания Allied Domecq pic).