Рассматриваются система управления персоналом, включая организационную структуру, кадровое обеспечение и организацию кадрового делопроизводства; процедуры проведения и оформления результатов оценки персонала; организация документооборота и подготовка дел службы кадров к архивному хранению; подробно излагаются общие вопросы документирования управленческой деятельности - регулирование создания и правила оформления управленческих документов, их виды и требования к содержанию и стилю изложения документов, особо выделены состав и виды кадровых документов; приводится порядок подготовки приказов по личному составу, ведения личных карточек, трудовых книжек и личных дел работников; дается информация о современных способах и технике создания документов.
Отдельные главы посвящены документационному оформлению движения личного состава организации (прием и увольнение работников, перевод на другую работу, командирование, предоставление отпусков).
Для студентов вузов, изучающих менеджмент, проблемы управления персоналом, а также руководящих и кадровых работников организаций и предприятий вне зависимости от форм собственности.