Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом...

Каждый план имеет свои особенности, недостатки и преимущества и проходит определенные этапы: сбор исходных данных; подготовка проекта; исследование и утверждение проекта плана. 39. План по труду и заработной плате План по труду и заработной плате имеет следующую структуру: 1) план повышения производительности труда работников; 2) план численности сотрудников; 3) план фонда оплаты труда; 4) план необходимых человеческих ресурсов и степени их подготовки. Основными задачами формирования такого вида плана являются: 1) постоянное увеличение и превышение производительности труда над фондом оплаты заработной платы; 2) пропорциональное соотношение административно-управленческого персонала и работников цеха; 3) тарифицирование оплаты труда в зависимости от занятости и уровня профессиональной подготовки работников, а также качества их труда; 4) разработка, внедрение и контроль системы материального стимулирования работников; 5) повышение уровня квалификации сотрудников предприятия. Документы, используемые при составлении плана труда и его оплаты: производственная программа, нормы затрат труда, фактические данные о выполнении планов и т. д ...»