Журнал учёта производственного обучения

Соответственно закон предусматривает некоторые ограничения самостоятельного совершения Н действий, с которыми связано наступление правовых последствий. Обязанность совершать эти действия от имени и в интересах Н. либо контролировать их возлагается на родителей или заменяющих их лиц (опекунов, попечителей, законных представителей ). Определённые обязанности по правовой охране прав и интересов Н. возложены на государственные органы (комиссии по делам несовершеннолетних , прокуратуру, органы опеки и попечительства и др.). Советское законодательство по всем отраслям права специально регламентирует особенности правового положения Н. с учётом их возраста (о правовом положении малолетних см. подробнее в ст. Дети ). Способность Н. иметь имущественные и др. гражданские права законом не ограничивается, однако ограничена возможность осуществлять эти права самостоятельно; например, Н. в возрасте от 15 до 18 лет совершают сделки с согласия родителей или заменяющих их лиц. Эти ограничения отпадают по вступлении Н. в брак (в тех союзных республиках, где брачный возраст ниже 18 лет).   Н. принимаются на работу по достижении 16 лет (в исключительных случаях, по согласованию с фабзавместкомом, — 15 лет). Трудовые права Н. включают: право на сокращённый рабочий день с выплатой зарплаты в том же размере, что и взрослым работникам соответствующих категорий; право на отпуск в размере календарного месяца, предоставляемый в летний период (только по желанию Н. отпуск предоставляется в другое время года): право на производственное обучение за счёт предприятия ...»