|
Организационное поведениеКлюч к тесту «Входной контроль знаний» Правильный вариант ответа для каждого вопроса: 1. 2); 2. 3); 3. 1), 3), 4), 5); 4. 1), 2), 4); 5. 1); 6. 1), 2), 3). 4), 7), 8); 7. 3); 8. 3), 2), 5), 1), 4); 9. 1); 10. 1). 1.3. Контрольные вопросы 1.PЧто представляет собой наука «Организационное поведение»? Как она соотносится с наукой об управлении, психологией, социологией и другими дисциплинами? 2.PОхарактеризуйте возрастание роли и значения человеческого фактора в современных условиях. 3.PЧто такое организация? Какое место в ней занимают менеджеры? 4.PКакие основные задачи призвана решать организация? 5.PПочему менеджеры должны изучать, уметь анализировать и прогнозировать поведение людей в организации? Тема 2. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МОДЕЛЬ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА 2.1. Деловая игра «Контракт с руководителем» Цель деловой игры приобретение навыков подбора и выдвижения на руководящую должность в условиях, максимально имитирующих производственную обстановку. В процессе игры обучающиеся приобретают навыки анализа производственных ситуаций, умения дискутировать и определять необходимые качества кандидатов, учатся принимать совместные управленческие решения, связанные с вопросами расстановки кадров аппарата управления в современных условиях и с учетом сложившихся традиций ...» | Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|