Документальное оформление и др. : Сложные вопросы; Основные, дополнительные, учебные; Порядок предоставления; Практические примеры (с учетом всех изменений в законодательстве) Отпуска: Оформление, предоставление, оплата: Виды отпусков:

Pперечислены деньги за обучение; дебет 90 субсчет «Себестоимость продаж» кредит 26 12 600Pруб. Pсписаны расходы на продажу. В налоговом учете бухгалтер отразил в составе расходов на оплату труда зарплату за время учебы (9000Pруб.). Стоимость аттестации (3600Pруб.) надо включить во внереализационные расходы. 5.2. Особенности расчета отпускных медицинских работников (2-й ур.) Различаются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ) и отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Трудовое законодательство предусматривает два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: ежегодные основные (в том числе удлиненные) (ст. 115 ТК РФ) и ежегодные дополнительные (ст. 116 ТК РФ) отпуска. Статьей 11 ТК РФ установлено, что положения, определяющие порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, и обязательны для всех работодателей на территории РФ (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности ...»