Международные экологические акции в школе. 7-9 классы. Конференции, праздники, ролевые игры, театрализованные представления

Генеральный директор обучает директора по маркетингу новому стилю лидерства и делегирует ему задание обучить этому стилю менеджера по продукту. II. Директор по маркетингу обучает менеджера по продукту тому же стилю. Ш. Все трое встречаются для решения проблемы продвижения продукта. (Проблема продвижения продукта оглашается только на последнем этапе игры.) РОЛЕВАЯ ИГРА №2 - представление плана обучения Роли: 1. Директор службы персонала 2. Сотрудник службы персонала 3. Начальник производства Контекст: Производство испытывает определенные трудности из-за большого объема бракованной продукции (приблизительно на сумму $100 ООО в год) и высокого уровня невыходов на работу. Руководство просит службу персонала вмешаться в ситуацию и оказать помощь в решении проблемы. Из-за стабильного спроса начальник производства ограничен временными рамками. Он склонен уделить больше внимания техническим аспектам проблемы. Кроме того, он беспокоится о том, чтобы на реализацию плана не ушло слишком много денег из его бюджета, и хотел бы, по возможности, разделить с кем-нибудь расходы ...»